湖北保康黄堡财政所实行工作晾晒制度：“晾的心慌 晒的出汗”

“原来工作忙的时候，就只顾埋头干好手上事，时间长了，就会顾此失彼，穷于应付。现在，通过每周、每月的晾晒，就能对过去每天的工作有一个回顾、总结和对照，思路更清晰了，工作效率提升了，收获也变多了！”保康县黄堡财政所一名职工深有感触地道出了自己的心声。实行工作晾晒制度使乡镇财政管理更加精细化，达到了晾得心慌、晒得出汗的“辣味”。

夯实“底子”，增强为民服务本领。该所紧密结合工作实际，认真开展作风建设“服务年”和党史学习教育活动，达到以学促用、以学促干、以学促进的目的。组织全体职工撰写心得体会，举办学习习总书记在建党一百周年大会上的讲话和第二十二个党风廉政建设“宣教月”学习专栏，把为民宗旨牢不牢、服务意识强不强、百姓情怀深不深、主动担当有没有等群众关心的热点、难点问题作为检验学习教育成果的根本标准，促使党员干部进一步增强群众观念和为民服务的底气。

选好“苗子”，完善干部梯队建设。该所以造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍为出发点和落脚点，实行班子成员一对一帮带制度。在政治思想上“引”，支部先后通过交心谈话、座谈会等形式引导年轻干部自觉加强思想淬炼，提升政治能力；在业务技能上“提”，按月统计并通报布置的通讯写作任务，提高年轻干部的写作水平和思维能力；在工作难点上“解”，年轻干部定期向班子成员撰写思想汇报，不断解决疑难问题；在工作实践上“炼”，结合岗位实际，组织年轻干部全方位参与美丽乡村、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、文明创建等工作，确保财政干部在关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。  

搭好“台子”，密切党群干群关系。该所利用组织生活会广泛征求意见建议，召开支部班子会议对汇总的意见建议进行分析研究，真正达到增强党性、解决问题、促进工作的目的。认真开展党员“双报到”、“我为群众办实事”系列活动，在想群众之所想、急群众之所急中增长自身本领，将“人民群众对美好生活的向往”变成真真切切的实惠。全面推行财政专管员“名片”制度，统一印制6000余张财政专管员名片，群众可根据名片上的专管员个人信息及服务内容及时了解惠农政策和资金兑付情况。在落实耕地地力保护补贴、农机补贴等惠农资金时，与群众面对面沟通，让群众有地方说话且能说出真话，从群众身上汲取智慧和力量，架起财政干部与百姓联系的“连心桥”。

记好“册子”，确保奖惩考核到位。该所完善机关管理制度70多项，根据县局目标考核细则制定详实的目标考核责任制，建立客观公正的考核、评价、管理机制。根据目标考核责任制建立岗位责任制，于年初签订工作目标责任书，实行一周一安排，一月一督查，半年一考核规章制度，使考核更具操作性。把工作纪律、学习及参加活动情况纳入平时考核内容，从目标考核奖中分别拿出2000元专项考核专管员制度落实，年终根据平时考核评分情况进行综合考核，实行硬账硬结，确保乡镇财政制度在农村这片广阔的土地上落地生根、开花结果。

开好“方子”，锻造务实高效作风。该所定期组织专班对专管员工作日志进行检查，保证工作日志的真实性、有效性。对专管员每月下村入户所办的事项、解决的问题，存在的难题等是否记载详实进行检查督办，并对财务人员的条据传递，记账扎账手续等是否按时间节点完成进行定期督办，分管副所长指出存在的问题，所长拿出整改意见，并将监督督查记录晾晒在工作群、张贴在公示栏内，要求对照督查中存在的问题及改进意见建立个人整改清单，进行逐个销号，督促干部做到当日事当日毕，探索建立日清月结工作长效机制，锻造务实高效的财政机关。

　　照好“镜子”，筑牢防腐拒变防线。该所利用支部“主题党日”、周一夜校和第22个党风廉政“宣教月”组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，用学习促职工清清白白做人、干干净净做事，在单位扬清风树正气，共筑财政廉政防线。利用会前15分钟集中观看《说案明纪》警示教育片，通过违纪违法典型案例，促使全体职工对照反面典型查自身，深刻汲取违法违纪人员的沉痛教训，不断用反面典型警醒自己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，成为政治信念坚定、遵规守纪的财政干部。

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